在沈山線上，有一座雖不顯眼卻充滿溫度的小站——新民站。這里沒有氣派的樞紐大廳，但卻在“長年一股勁、一心為人民”的新民精神中，匯聚起無數閃光瞬間。車站支部書記呂光輝同志，用他樸實的行動和真摯的信念，把黨建與服務深度融合，用黨務工作的組織力為旅客送去溫暖。

　　“老物件里有初心，那些故事是黨支部的力量庫。” 呂光輝曾說。他并非信口一說，而是真抓實干，掀起“找回昨天、重塑形象”的主題研討活動。他邀請當年新民站的老前輩，帶領支部黨員及群眾翻閱老物件、聆聽老故事，一起走近那些曾讓全國人民銘記的小事——如楊淑蘭頂風送電報、郭秀蘭陪護殘疾旅客、董錦蓮幫助早產孕婦等。61年薪火傳承，塑造了新民站“長年一股勁、一心為人民”的精神力量。老典型講述“寧愿自己麻煩千遍，也不讓旅客貨主一事為難”的服務信條，用最平實的話語感染人心，讓“初心”和“使命”在支部黨員心中生根發芽。在這次研討中，許多年輕黨員第一次聽到老客運員與聽障旅客交流的故事。她不僅能熟練使用手語，還耐心地幫助他們解決購票、乘車等問題，贏得了旅客的高度贊揚。還有一位老典型，在嚴寒的冬日里，發現一位即將臨盆的產婦在站內滯留，便毫不猶豫地將自己唯一的棉被送給她取暖，確保她安全就醫。這些樸實無華的事跡深深打動了在場的每一位黨員，大家聽得沉默，卻背脊挺直。這些細節讓黨課“有血有肉”，讓黨務工作有了現實感召力。

　　“黨務工作，就是要讓服務成為常態。”呂光輝用這句話指引行動。他牽頭設立“馨民愛心服務臺”和“客運學雷鋒服務崗”，把黨員組織引向旅客服務一線。服務臺前常備雨傘、擦鞋器、手機充電器，每次雨雪天或臨時列車晚點，總有旅客意外獲得幫助。這些細小卻實在的舉措，讓旅客瞬間感受到組織的溫度。他還組織黨員輪崗值守服務臺，車務、工務、供電等部門的黨員都參與進來，真正實現“黨務+業務”協同推進。2024年以來，新民站旅客滿意度在錦州車務段客運站中排名穩居前列，這些數據背后，是無數次主動問候、貼心服務和寒風中依舊堅守的身影。

　　“黨務工作要貼近群眾需求，也要延伸到線上去。” 呂光輝一直是這樣認為的。為此，他建立了旅客服務信息群，由黨員、志愿者隨時在線，解答旅客咨詢、協調車輛接駁、幫助行李轉運。有人曾在群里寫道：“看到紅色的頭像，就知道有問題還能有人管。”正是這一群體式督導和線上響應，讓黨務工作真正成為群眾的連心橋。通過群組溝通機制，支部迅速協調落實了多起突發事故，如列車晚點、特殊天氣等情況。這些事件中，黨員身份成了最可信的承諾，車站黨支部成為旅客最堅實的依靠。

　　“聯合才有力量，共建才有效果。” 更是他的口頭禪。他主導新民站區內電務、工務、供電、貨運等多個黨支部聯合，實行“組織生活共過、業務問題共商、黨內活動共辦、隊伍建設共管、廉政風險共防、黨建資源共享”的“六共”機制。2025年4月，聯合站區五個黨支部、42名黨員共同開展“新民精神共傳承”主題黨日，一起參觀榮譽室、聽黨課、交流心得，增強了黨務組織的感染力和凝聚力。車間生產指標、服務指標等中心任務也隨組織聯動得到提升。這一機制還延伸至社區，與新柳、新城社區黨組織聯合舉辦紅色教育活動。黨員與社區干部徒步參觀、宣講紅色故事、唱紅歌、體會初心。黨務組織從車站擴展到城市，使新民精神在更廣闊范圍落地生根。

　　“我是黨員，更是旅客的代表。” 面對春運、暑運和節假日繁重的運輸任務，呂光輝常常夜里十點依然留在站內的行車室值守。2025年兩次肺炎，他在高燒39度的情況下沒有請假，掛著點滴便重返崗位。職工們感動地說：“他是真正的我們書記。”他的身體力行，激勵著黨員也投身一線，用服務和付出換來旅客安心、職工信任。

　　“榮譽是大家的，不是我的標簽。”他對大家講。在他的帶領下，新民站黨支部榮獲集團公司“先進黨組織”“黨員教育示范基地”等多項榮譽，呂光輝本人被評為“沈陽局集團公司優秀黨務工作者”、“錦州車務段優秀共產黨員”等稱號。這些榮譽是對他和支部工作的肯定，也是黨務與中心工作融合的成果體現。

　　“下一步，讓黨務更有溫度、更有觸角。”呂光輝還提出這樣的設想。他策劃常態化“新民好故事”征集，將黨務學習形成宣傳片，舉辦青年志愿服務日、暖冬行動等主題實踐；擴大與社區、企事業單位的共建力度，讓支部組織由點到面擴展；同時加強自身黨務能力，參與基層黨建研。呂光輝不僅用組織方式推動黨建，更用黨務力量服務旅客、提升站務。他讓黨支部成為服務旅客、引領業務的堅強戰斗堡壘。他和一群普通黨員，用腳步丈量初心，以行動詮釋信仰。他們一次次站在最需要的地方，迎難而上，筑成了身邊真實可感的“紅色堡壘”。

　　呂光輝同志用平凡中的堅守、細小處的大愛，讓我們看到黨務工作的力量，詮釋了新時代“黨務+業務”融合的真實路徑。這樣的足跡，讓每個基層黨組織看到信仰落地的力量，也讓我們相信，在千千萬萬個新民站般的基層陣地，黨的組織力一定能夠凝聚起更多為人民服務的堅實力量。