每個人在成長中會不停找尋自己的人生坐標，在角色變換中演繹自我。對于霍林郭勒車務段扎哈淖爾站站長辛曙光來說也是如此。他雖經歷了從士兵到職工的角色“大挪移”，但在軍隊大熔爐里鍛造出的韌性、靈性和剛性讓他敢于直面挑戰，退伍不褪色是他始終不渝的人生坐標，當好“鐵路兵”是他堅守捍衛的價值標尺。

　　辛曙光以退伍軍人身份到珠斯花站，成為一名鐵路新兵。俗話說得好：隔行如隔山。面對車務運轉調車組這一新工作、新環境，他當時感到有些茫然和陌生。生性不服輸的他以軍人那種特有的無畏品質，從心底里發誓：“業務學不精，不算合格兵”。

　　當然，如何“啃下”《技規》《行規》，如何“消化”作業標準，又如何“吸收”不斷變化的作業模式，這都成為他的“攔路虎”。經過摸索，他找到了適合自己的學習方法：結合工作實際，按圖索驥，以規章為綱，深耕細作地找到每個作業環節的制定依據、標準要求、注意事項等，并分門別類地做好筆記，遇到不懂處，勤向老師傅們請教，每天晚上雷打不動地堅持自學2個多小時。10年持之以恒地學習、鉆研學業知識，光筆記本就記了一大摞，堆滿了書柜。從剛開始的生澀難懂“找不著門”到慢慢地“找到了感覺”，一年后，他從鐵路的“門外漢”華麗轉變為“行家里手”。

　　如果說，干好車站值班員工作不僅需要熱情，面對扎哈淖爾站運輸組織工作則需要靈性。因為要從作業的細枝末節中，發現潛在風險，及時提醒提示同組作業人員，不僅需要有深厚的業務內功，還需要有一雙發現的慧眼和對崗位忠誠的責任心。

　　一次在辛曙光當班時，發現車站值班員未執行作業規定，細心的辛曙光發現后，馬上制止。并在作業結束后，為新職講解了違章作業的危害……近年來， 他在平凡的崗位上干出了非凡的成績，先后被車務段評為優秀共產黨員“先進生產者標兵”， 多次在車務段舉辦的技術表演賽中取得團體第一名等好成績，榮獲技術標兵稱號。成為珠斯花乃至車務段運輸生產組織戰線上的一名標兵。

　　如今，辛曙光已經從一名剛剛入路青工成長為車站站長，可是永葆軍人本色、在崗位再立新功的信念卻一直沒變。他說，一個人能力有大小、責任有輕重，但要自覺追求先進和優秀，即使沒有顯眼的職位，甘當綠葉甘當配角，拒絕平庸。把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。