連日來，大連供電段團委始終堅持聚焦“選育管用”全鏈條，深化理論武裝與實踐淬煉的融合，不斷提升人才凝聚力、學習影響力和品牌生命力。

　　這個段團委以“完善機制”為保障，堅持持續優化骨干培養方案，建立“分層分類、動態遴選”機制，重點考察學員政治素養、理論覺悟和實踐能力，精準劃定培養對象，規范學員選拔，為學員建立成長檔案，定期跟蹤其政治表現、工作業績和社會貢獻，了解學員在工作學習中的表現和需求，為學員提供持續的支持和幫助。

　　這個段團委還堅持把黨的創新理論學習同崗位建功實踐、青年成長需求緊密結合，組織學員積極參與愛路護路宣傳、關愛自閉癥兒童等各類青年志愿服務活動，引導學員主動認領急難險重任務，在安全生產、創新創效、防洪防汛等實踐中扛責沖鋒，激勵青年在實干中彰顯擔當，成為崗位上的中堅力量。

　　為確保“培養有高度”，這個段團委定期組織學員開展課題研討，搭建學員交流平臺，圍繞時事熱點、理論難點等話題，讓學員在思想碰撞中加深對理論知識的理解。組織學員走進大連博物館、大連烈士紀念館等本地紅色教育基地，通過“沉浸式講解”感悟黨的創新理論在地方的實踐成果。鼓勵優秀學員圍繞鐵路形勢任務開展主題宣講，分享自身的成長故事和奮斗經歷，用身邊人、身邊事激勵青年，真正達到“培養一批骨干、帶動一代青年”的效果。

　　下一步，該段團委將始終錨定“為黨育人”的核心使命，健全跟蹤培養、動態管理、激勵保障長效機制，著力鍛造一批政治堅定、能力過硬、扎根基層、堪當重任的青年人才，為奮力書寫集團公司和段創新發展注入澎湃青春動能。