“住上了新改造的宿舍，用上了長鋼軌焊縫拋光機這些新設備，大家的干勁兒更足了，生產效率和質量提升明顯，建設自動化、智能化焊軌基地的目標也更加明確……”

　　8月7日9時37分，沈陽工務機械段焊軌車間活動室內，鋼軌焊接工溫泉聽完車間黨支部書記周舸講述“加快建設世界一流鐵路企業我該怎么做”這一內容時主動舉手發言，結合所見所聞分享個人感受。這是該段黨委鼓勵職工參與宣講國鐵集團、集團公司領導干部會議精神，開展互動式宣講出現的一個場景。

　　“我們在宣講過程中鼓勵職工參與其中、互動共學，讓宣講課堂變得更有活力。”該段黨委書記王永富介紹，他們在前期組織職工座談會聽取意見建議的基礎上，邀請車間黨支部書記、先進典型、技術能手等組成理論宣講隊，引導宣講隊員們授課時增加互動環節，以打造互動式課堂為突破口激發職工能動性，鼓勵大家積極參與宣講過程，從而營造充滿活力的宣講氛圍。

　　實踐中，他們組織宣講隊員圍繞職工關注的熱點話題等收集素材、豐富授課內容，宣講中設置議題引導職工發言討論，通過觀點碰撞廓清模糊認識、校正不良傾向。同時，他們注重結合職工意見建議，有針對性地組織“現象級事件辨析會”“熱點話題大家談”等活動，引導職工主動思考、深入剖析，并結合崗位實際探討改進方案。

　　前不久，該段干部發現在設備夏季檢修中存在修舊利廢不到位現象。為此，他們圍繞“樹牢過緊日子思想，推進節支降耗”這一主題精心準備了一堂專題教育課。課堂上，來自不同地域、有著不同經歷、接受過不同教育的職工展開討論辨析。干部和職工之間結合自身的經歷和感悟，互換角色體會，以身說法論證，不但講清楚了道理，而且點燃了大家攻堅國鐵集團、集團公司領導干部會議確定的各項任務目標的激情。