為進一步優化人才結構，提升職工專業技能水平，近日，白城機務段組織開展操作技能人員競聘專業技能崗位能力測試和素質測評活動。來自該段各部門工種的11名職工參與競聘，通過理論考試、實作考核、個人述職相結合的方式，全面檢驗崗位勝任能力。

　　在理論考試中，這個段參考人員需完成競聘技能崗位領域的綜合試卷。考試過程中，職工們全神貫注、細致作答，展現出扎實的理論功底。參考人員針對各自競聘的業務崗位開展實作測試，確保理論知識與崗位需求深度融合。

　　此次活動，該段除專業能力測試外，活動特別設置述職測評環節，通過個人述職發言，考察職工的溝通協調、應急處理和創新思維能力。評委組從專業知識、邏輯思維、語言表達等維度進行量化評分，確保人崗匹配度最大化。

　　此次競聘是白城機務段貫徹落實人才強局戰略的重要舉措。通過技能競賽、崗位練兵等載體，不僅為職工搭建成長成才平臺，也為企業選拔出一批業務精湛、作風過硬的技術骨干，下一步，白城機務段將持續深化人才培養體系改革，以賽促訓、以訓促學，為保障鐵路運輸安全、推動企業高質量發展注入強勁動力。