處暑時節，國鐵沈陽局黨校松柏蒼翠，鳥雀歡鳴，在2025年新入路大學畢業生“講過去、講現在、講未來”培訓班上，國鐵沈陽局主要領導為新入職大學畢業生上入路“第一課”。600余名受訓學員深受鼓舞，并在為期10天的集中培訓中，完成身份轉變，磨礪符合崗位要求的真本領，為鐵路高質量發展增添新生力量。

　　

　　企業發展需要人才，人才成長需要精培優育。國鐵沈陽局從需求入手，突出因材施教、精準施教，不斷嘗試創新，研究制定2025年新入職大學畢業生人才培養工作體系，出臺了《大學畢業生全周期培養管理辦法》，按照經營管理、專業技術、技能人才三個方向設定培養目標，構建起人才發展的新格局。同時，逐層開展新入職大學畢業生培訓教育，新入職大學畢業生崗位適應能力和履職本領得到全面提升。

　　為努力營造尊重人才、培育人才、成就人才的良好環境，國鐵沈陽局建立動態監督和持續改進機制，通過全過程跟蹤指導和實時效果評估，深入挖掘迎新工作中的亮點做法和成功模式，及時總結推廣，形成示范效應。

　　作為職場新人，如何完成從學生到職業人的角色轉變是每一個新職青年的重要課題，國鐵沈陽局各單位采取多種形式，為新人上好入路“第一課”，助力他們迅速完成“華麗轉身”。在白城供電段、鞍山車務段的迎新現場，一場“面對面”迎新座談會正在展開。會上，段團委工作人員與新入職大學畢業生敞開心扉，圍繞未來的職業規劃、崗位適應小技巧等話題踴躍發言，現場氣氛熱烈又親切。在梅河口機務段，工作人員組織新職人員到梅河口市雷鋒旅、烈士陵園參觀學習，激發新職人員愛黨愛國熱情。

　　結合新入職大學畢業生的年齡、心理和性格特點，錦州車輛段、長春供電段、沈陽通信段專門舉辦了“奮斗的青春最美麗”優秀青年事跡分享會，3名青年典型以自身的成長經歷為畢業生指引了前進方向。分享會后，他們組織優秀青年與畢業生簽訂“連心卡”，以“結對子”的方式為畢業生持續提供思想引領和“職業導航”，引導畢業生拼搏奮斗，在工作中展示風采。

　　邀請團委和關工委同志授課，講解百年團史和鐵路歷史，引導新人明確肩上責任與前進方向；參觀一線車間了解工作崗位，熟悉職場環境；舉辦團建活動，提升默契、增強信任；舉辦讀書征文活動，贈送書籍、交流心得……入路“第一課”內容豐富、形式多樣，讓新職青年收獲滿滿。

　　在此基礎上，配備專業導師給予“職業導航”，舉辦集體拜師儀式等“十個一”迎新系列活動，國鐵沈陽局將愛才、惜才、用才的理念真正落實到具體行動中，體現在每一個細微之處。他們堅持在政治上給予關心、事業上提供扶持、生活上悉心照拂，全方位幫助新入職大學畢業生盡快完成角色轉換，平穩度過入職適應期，讓畢業生們在鐵路這片熱土上扎根成長。

　　中國鐵路沈陽局集團公司供圖